La recherche d’un emploi en République démocratique du Congo n’est plus seulement un défi économique, c’est désormais une urgence de santé publique. Face à l’anxiété, au stress chronique et à la dépression qui guettent les chercheurs d’emploi, l’Office National de l’Emploi (ONEM) a choisi de riposter par l’innovation. Lors de la Conférence internationale sur la santé mentale organisée à Kinshasa par la Fondation Mosungi, l’institution a présenté sa transformation numérique comme un bouclier concret contre la détresse psychologique.
Réunies au Sultani Hôtel dans la commune de la Gombe, du 29 au 30 octobre 2026, de nombreuses personnalités scientifiques et professionnelles ont planché sur un thème crucial : « La santé mentale comme levier de performance en milieu du travail ». Si les débats ont largement tourné autour du bien-être des salariés, l’ONEM a tenu à braquer les projecteurs sur les plus vulnérables : ceux qui cherchent encore leur voie.
Représentant le Directeur Général de l’Office, M. Stanislas Kapena Dibondo, Chef de service de la Coordination de gestion des offres, a rappelé une vérité souvent occultée : l’attente, le manque de visibilité et la lourdeur des démarches administratives brisent silencieusement la confiance des demandeurs d’emploi. Se référant à la Convention n° 88 de l’Organisation internationale du travail (OIT), il a insisté sur l’obligation de protéger et d’accompagner cette catégorie de la population face aux risques psychosociaux.
Le clic contre le stress : « onem.cd » et l’application « MIKUBA »
Pour humaniser ce parcours du combattant, l’ONEM accélère sa mue technologique. La digitalisation des services n’est plus ici une simple affaire de modernisme, mais un véritable levier d’apaisement. En simplifiant l’accès aux opportunités et en brisant l’isolement des postulants, l’institution veut transformer l’angoisse des démarches physiques en une expérience fluide et porteuse d’espoir.
M. Kapena Dibondo a ainsi exhorté les employeurs et les candidats à s’approprier massivement la plateforme numérique de l’ONEM via le site officiel onem.cd, ainsi que l’application mobile MIKUBA by ONEM, d’ores et déjà téléchargeable sur Play Store.
À travers cette dématérialisation, l’ONEM redéfinit le rôle du service public en RDC. L’objectif affiché est clair : rapprocher instantanément l’offre de la demande pour restaurer la dignité des chercheurs d’emploi. En allégeant les contraintes logistiques et psychologiques du recrutement, la technologie se met au service de l’humain, prouvant que derrière chaque profil numérique se cache d’abord un citoyen à préserver.
JAMES KABWE
