En marge de la 21ᵉ édition de la DRC Mining Week qui se tient à Lubumbashi sous le thème : « La transformation de la RDC : d’acteur local à plaque tournante mondiale des minéraux critiques », l’Office National de l’Emploi (ONEM) a mis en avant la digitalisation dans le processus de recrutement en RDC.
En sa qualité de porte d’accès à l’emploi en RDC, l’ONEM a mis en lumière son rôle d’intermédiaire entre les entreprises minières et les demandeurs d’emploi, ses services d’orientation professionnelle ainsi que les mécanismes d’inscription des employeurs sur sa plateforme digitale.
À travers son stand, l’établissement a exposé ses actions en faveur de l’employabilité des jeunes et sensibiliser les entreprises à l’importance de l’intégration d’une main-d’œuvre locale qualifiée dans les projets miniers.
Parmi les innovations présentées figure l’application mobile Mikuba, disponible sur la plateforme de téléchargement PlayStore
Bien plus qu’une simple application mobile, Mikuba est un outil numérique permettant aux entreprises de publier leurs offres d’emploi, d’accéder à une base de données de profils qualifiés et d’optimiser leurs processus de recrutement grâce à une mise en relation rapide, transparente et efficace avec les chercheurs d’emploi.
Dans cette même logique, le directeur général Me Fanon Beya interviendra à un panel de réflexion consacrée à « l’intégration de la nouvelle génération dans le secteur minier », une thématique au cœur des défis actuels du marché de l’emploi.
Pour l’ONEM, cette participation témoigne de son engagement à accompagner les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines tout en contribuant à la promotion de l’emploi décent et à l’insertion professionnelle des jeunes en RDC.
DRC Mining Week est le plus grand rendez-vous annuel réunissant les acteurs du secteur minier autour des enjeux stratégiques liés au développement de l’industrie extractive.
Mont Carmel NDEO
