Le ministre de l’Emploi et Travail, Ferdinand Massamba Wa Massamba a présenté, dans le cadre d’un exercice de redevabilité diffusé sur la Télévision nationale (RTNC), une série de réformes menées dans son secteur depuis un an à la suite de sa prise de fonctions.
Au centre de ces mesures figure la digitalisation de l’Office National de l’Emploi (ONEM) afin de renforcer l’employabilité des jeunes et de mieux accompagner les entreprises partenaires.
« J’ai eu l’occasion de lancer l’application, la plateforme ONEM, www.onem.cd. C’est-à-dire que les jeunes n’ont pas même besoin de se déplacer pour chercher le bureau de l’ONEM. Celui qui a un ordinateur peut accéder facilement à www.onem.cd et voir les disponibilités et les opportunités d’emploi. Il peut postuler en ligne, envoyer son CV et obtenir une réponse en ligne. (…) Celui qui n’a pas d’ordinateur peut utiliser un téléphone Android et entrer via l’application Mikuba », a déclaré le ministre.
Selon lui, l’accessibilité est désormais progressive.
Pour étayer son propos, le ministre souligne que l’usager peut passer par la plateforme en ligne ou, à défaut, se rendre dans les bureaux de l’ONEM, qui s’installent dans l’ensemble des 145 territoires.
Dans la même logique, Ferdinand Massamba a indiqué que, grâce aux moyens mis à disposition par le gouvernement depuis l’année passée, certaines contraintes ont été levées. La contribution a été déplafonnée et l’ONEM évolue désormais d’une logique centrée sur les « chômeurs » vers une approche davantage orientée vers la demande d’emploi et l’amélioration concrète de l’employabilité.
Le ministre a également annoncé avoir pris un arrêté conditionnant la publication des offres d’emploi par le visa de l’ONEM.
Pour lui, la mesure permet de structurer le marché du travail, de maîtriser les données sur l’emploi, de protéger les chercheurs d’emploi et d’éviter un alourdissement excessif des procédures de recrutement.
« Les offres doivent obligatoirement passer par l’ONEM. J’ai signé un arrêté le 17 octobre 2025 pour obliger les visas et obliger la publication des offres à l’ONEM. Faute de quoi, l’offre non publiée entraîne une pénalité de 500 dollars (…) », a-t-il précisé.
Dans cette dynamique, Ferdinand Massamba a annoncé le déploiement de bureaux de l’ONEM dans des sites universitaires afin de faciliter le recueil des demandes d’emploi des jeunes.
Pour pallier le problème de chômage qui gangrène une grande partie de la population active en RDC, Félix Tshisekedi avait exprimé son souhait de s’appuyer sur l’Office national de l’emploi (ONEM).
Lors d’une réunion du Conseil des ministres en février 2024, il avait chargé le gouvernement de veiller à la redynamisation des structures publiques d’accompagnement du marché d’emploi, notamment l’Office national de l’emploi (ONEM) afin qu’il devienne réellement le courroie de transmission essentiel des offres et des demandes d’emploi.
Il avait enjoint le gouvernement à prioriser cette question afin que les actions soient réalisées depuis le premier trimestre de la même année. Il avait également recommandé qu’une campagne de communication soit menée pour une meilleure connaissance de l’ONEM par la population active.
Dans la même perspective, le Président Tshisekedi insistait sur la multiplication des antennes ou la représentation de l’ONEM, en favorisant non seulement la collaboration avec les maisons communales progressivement sur toutes l’étendue du territoire national, mais aussi et surtout une meilleure collaboration entre les organisations patronales et toutes les structures des marchés de l’emploi afin de partager le renseignement portant sur le marché du travail, l’évaluation des besoins actuels et futurs des profils d’emploi et à chercher dans les entreprises pour encourager les demandeurs d’emploi d’opter pour des filières offrant des débouchés.
Mont Carmel NDEO
