Le Ministère du Portefeuille de la République Démocratique du Congo vient de franchir une étape cruciale dans la réforme de la gouvernance de ses entreprises publiques. À travers le communiqué officiel N°005, les autorités annoncent la clôture de l’évaluation des dossiers pour la première vague du processus compétitif de recrutement des mandataires publics. Sur un total impressionnant de 8 522 candidatures enregistrées, seuls 1 795 candidats ont été retenus pour participer aux épreuves écrites, soit un taux de sélection rigoureux d’environ 21 %.
Cette première phase concerne cinq géants économiques et stratégiques du portefeuille de l’État : la SNEL SA, la REGIDESO SA, la SNCC SA, la RVA SA et l’ONATRA SA.
Le processus, régi par l’Arrêté ministériel du 11 avril 2026, a suscité un engouement massif au sein de la compétence congolaise, tant sur le plan national qu’international. Pour seulement 47 postes à pourvoir, l’administration a fait face à une véritable « mobilisation historique » :
795 candidatures ont été envoyées depuis la diaspora (étranger) et 1 101 candidatures féminines ont été enregistrées, représentant 13 % du bassin total de postulants.
L’écrémage initial et l’analyse documentaire ont été confiés à un cabinet international spécialisé, travaillant sous l’œil vigilant du Comité de Recrutement des Mandataires Publics (CRMP).
Les candidats dont les dossiers ont été jugés recevables entrent désormais dans le vif du sujet. Le calendrier des prochaines étapes se présente comme suit :
Épreuves écrites numériques : Les 1 795 candidats sélectionnés reçoivent leurs convocations par courrier électronique. Les évaluations se dérouleront entièrement en ligne à partir du 5 novembre 2026.
Le couperet des 70 % : Seuls les postulants qui obtiendront une note minimale de 70 % à ces épreuves écrites décrocheront leur ticket pour l’étape suivante.
Le grand oral : Les candidats admissibles passeront ensuite un entretien approfondi devant un panel d’experts. C’est à l’issue de cette ultime évaluation que les profils finaux seront proposés à la nomination.
Par ce dispositif, le Ministère du Portefeuille réaffirme sa volonté de briser les vieilles habitudes en ancrant la gestion publique dans le mérite, l’équité et la transparence, conformément aux orientations du Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo. L’objectif affiché reste le redressement de la performance de ces grandes entreprises d’État, piliers du développement socio-économique de la RDC.
JAMES KABWE
