À la lisière de la mise en œuvre de la nouvelle politique salariale envisagée en 2027, le gouvernement entrevoit d’améliorer progressivement les rémunérations des agents et fonctionnaires du secteur public.
Le vice-premier ministre du Budget, Adolphe Muzito a affirmé que cette ambition portée par le Président de la République, Félix Tshisekedi, vise à réduire les disparités salariales et à renforcer le pouvoir d’achat des agents de l’État dans le secteur public.
Dans ce cadre, Adolphe Muzito a annoncé que le dernier fonctionnaire de l’Etat touchera un salaire minimum compris entre 500 et 1000 dollars américains.
« Sur instruction du Président de la République et sous la conduite de la Première ministre Judith Suminwa Tuluka, nous allons réduire l’écart entre les hauts et les bas salaires. Plutôt que de diminuer les rémunérations élevées, nous allons les plafonner et concentrer les augmentations sur les agents les moins payés, afin d’atteindre un salaire minimum compris entre 500 et 1000 USD dans le secteur public », a affirmé le patron de la politique budgétaire en marge du panel consacré à la soutenabilité financière de la gratuité de l’enseignement primaire public et à son extension progressive au secondaire, organisé dans le cadre du Segment politique de haut niveau sur le Pacte de partenariat avec le GPE, l’achèvement de la SSEF 2016-2025 et l’ouverture d’un nouveau cycle de planification à travers la Stratégie sectorielle intérimaire de l’éducation et de la formation (SSIEF 2026-2030).
Pour concrétiser cette volonté, le gouvernement s’appuie sur la progression des capacités de mobilisation interne.
« Le collectif budgétaire que je vais défendre au Parlement d’ici fin mai s’élèvera à 16 milliards USD. Il s’agit d’une évolution significative : le Président de la République avait trouvé un budget de 3,5 milliards de dollars en ressources propres. Celui-ci est passé à environ 10 milliards à la fin du précédent quinquennat, et nous visons aujourd’hui 16 milliards », a expliqué Adolphe Muzito.
Depuis 2024, Félix Tshisekedi a ordonné au gouvernement d’élaborer une nouvelle politique salariale plus « juste, équitable, rationnelle et soutenable » de tous les agents de l’État.
Selon lui, l’actuelle politique salariale est « déstructurée depuis des décennies », impactant négativement sur la bonne gestion des ressources humaines de l’État et fragilise la cohésion sociale.
« Ces graves disparités ont entraîné beaucoup d’injustice et sont à la base de grandes frustrations sociales », a-t-il dénoncé.
Suite à cette instruction, le gouvernement a tenu en avril 2025, des travaux relatifs à la réforme de la politique salariale en RDC.
À l’issue des travaux, le gouvernement par le truchement du vice-premier ministre de la Fonction publique, a annoncé que l’application de la nouvelle politique salariale débutera en 2027.
Mont Carmel NDEO
