Le Directeur Général de Lignes Maritimes Congolaises à savoir Jean-Claude MUKENDI MBIYAMUENZA, a ouvert lundi 02 septembre dernier à hôtel New Malebo situé dans la commune de Ngaliema à Kinshasa, les assises des réunions paritaires 2024, entre le banc patronal et syndical de cet établissement public de l’État.
Ces paritaires nationales offrent une plateforme idéale pour construire des relations solides et durables entre l’employeur et les employés, renforçant ainsi la confiance et l’engagement au sein de l’Armement National.
Dans son mot de circonstance, le président de l’intersyndicale de LMC SA, JACQUES MADINUNGA MANZANZA, a salué la présence de tous les délégués syndicaux notamment les effectifs et les suppléants, une première rencontre dans l’histoire du Géant des Mers.
JACQUES MADINUNGA MANZANZA, a par la suite invité les participants : banc patronal et syndical, à mettre en avant l’esprit de la paix sociale, seul gage de la production et du développement de l’Armement National.
Prenant la parole pour prononcer son discours d’ouverture, le Directeur Général de Lignes Maritimes Congolaises Jean-Claude MUKENDI MBIYAMUENZA, a d’abord souhaité la bienvenue aux délégations venues de toutes les entités, avant de réitérer un vibrant hommage au Président de la République Félix-Antoine TSHISEKEDI TSHILOMBO, pour sa confiance placée en sa modeste personne en lui confiant la direction de cette entreprise.
« Depuis la prise des fonctions en septembre 2022, nous n’avons jamais lésiné sur les efforts à déployer pour entretenir la paix sociale, au sein de l’entreprise. Nous sommes aussi convaincus que les moyens par excellence d’y parvenir consiste bien en des consultations régulières avec les salariés, à travers leurs représentants titrés qui sont les syndicaux, ici réunis. Nous déclarons l’ouverture des assises des paritaires nationales pour l’année 2024 » a-t-il dit dans son discours.
Il sied de signaler que, les représentants des agents et cadres et l’employeur LMC se réuniront autour d’une table pendant 10 jours pour discuter de questions clés telles que les avantages sociaux, les politiques de congés et d’autres éléments essentiels à la satisfaction des employés. Ces discussions offrent une opportunité aux deux parties de faire valoir leurs préoccupations et de travailler ensemble pour trouver des solutions mutuellement bénéfiques.
LA REDACTION
